МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 12 декабря 2025 г. N 340
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОКАЗАНИЯ СОТРУДНИКАМИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ СЛУЖБ
ОРГАНОВ ИЛИ УЧРЕЖДЕНИЙ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ СОТРУДНИКАМ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с пунктом 24 части первой статьи 11 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", подпунктом 9 пункта 2, подпунктом 8 пункта 19 Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.01.2023 N 10, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок оказания сотрудниками психологических служб органов или учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации психологической помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации.
2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Министра В.А. Баланина.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 04.01.2026.
Министр
К.А.ЧУЙЧЕНКО
Утвержден
приказом Министерства юстиции
Российской Федерации
от 12.12.2025 N 340
ПОРЯДОК
ОКАЗАНИЯ СОТРУДНИКАМИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ СЛУЖБ
ОРГАНОВ ИЛИ УЧРЕЖДЕНИЙ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ СОТРУДНИКАМ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Сотрудник уголовно-исполнительной системы Российской Федерации < 1 > имеет право на психологическую помощь, оказываемую сотрудниками психологических служб органов и учреждений УИС < 2 > .
< 1 > Далее - УИС.
< 2 > Далее - психолог УИС.
2. Мероприятия по оказанию сотруднику УИС психологической помощи осуществляются только с его согласия < 3 > .
< 3 > Пункт 24 части первой статьи 11 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".
3. Информирование сотрудников УИС о возможности обращения за психологической помощью осуществляется психологом УИС при поступлении сотрудника УИС на службу в УИС, а также посредством использования информационных буклетов, просветительских стендов.
4. Сотрудник УИС имеет право на:
1) обращение к психологу УИС за психологической помощью в устной или письменной форме. Факт обращения сотрудника УИС регистрируется в журнале учета сотрудников УИС, обратившихся за психологической помощью (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку);
2) получение информации о формах и методах оказания ему психологической помощи;
3) получение информации об оказанной ему психологической помощи в объеме, определенном психологом УИС;
4) отказ от участия в мероприятиях, связанных с оказанием ему психологической помощи.
5. Психолог УИС имеет право на:
1) изучение материалов, характеризующих сотрудника УИС (психологические характеристики, заключения, рекомендации, справки, материалы личного дела, отражающие решения по кадровым вопросам и вопросам, возникающим в процессе его служебной деятельности, требующим участия сотрудников психологической службы);
2) запрос информации, с согласия сотрудника УИС, о психологической помощи, полученной им по прежнему месту службы (работы) в УИС.
6. Начальник (руководитель) сотрудника УИС по согласованию с психологом УИС определяет время проведения мероприятий по оказанию психологической помощи сотруднику УИС в рамках служебного времени.
7. Основные направления деятельности психолога УИС:
1) актуализация психологических ресурсов личности сотрудников УИС;
2) повышение компетентности сотрудников УИС при решении психологических проблем;
3) оказание помощи сотрудникам УИС в профессиональной и социально-психологической адаптации к условиям служебной деятельности;
4) оказание психологической помощи сотрудникам УИС в преодолении кризисных ситуаций.
8. Основными видами работы психолога УИС при оказании психологической помощи сотруднику УИС являются: психологическая диагностика, психологическая коррекция, психологическое консультирование, психологическое просвещение.
Результаты работы психолога УИС фиксируются в журнале учета сотрудников УИС, прошедших психодиагностическое обследование (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку), журнале учета индивидуальных консультаций и психокоррекционной работы с сотрудниками УИС (рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку), журнале учета групповой просветительской и психокоррекционной работы с сотрудниками УИС (рекомендуемый образец приведен в приложении N 4 к настоящему Порядку).
9. Мероприятия по оказанию психологической помощи сотрудникам УИС проводятся в отсутствие посторонних лиц в выделенных для психологической работы служебных помещениях.
10. При получении согласия сотрудника УИС на оказание психологической помощи психологом УИС осуществляются:
1) информирование сотрудника УИС о формах и методах оказания психологической помощи;
2) психологическая диагностика сотрудника УИС, направленная на изучение и описание индивидуально-психологических, социально-психологических, возрастно-психологических характеристик, свойств, состояния лица, получающего психологическую помощь;
3) информирование сотрудника УИС о выявленных личностных особенностях;
4) психологическое консультирование, направленное на осознание (понимание) имеющихся у сотрудника УИС психологических проблем и их разрешение;
5) разработка мероприятий по оказанию психологической помощи сотруднику УИС;
6) определение срока и периодичности встреч психолога УИС с сотрудником УИС для оказания ему психологической помощи;
7) психологическая коррекция, реализуемая через мероприятия по целенаправленному воздействию на сотрудника УИС по устранению (исправлению) и (или) ослаблению нарушений в его деятельности, поведении, межличностных отношениях, с использованием индивидуальной или групповой форм работы, а также технического (психокоррекционного) оборудования;
8) психологическое просвещение сотрудника УИС, направленное на повышение уровня его психологической культуры и компетентности, обучение значимым психологическим навыкам, формирование потребности в психологических знаниях, их использовании для саморазвития, самосовершенствования, самореализации и установки на конструктивное сотрудничество с психологами УИС.
11. Мероприятия по оказанию психологической помощи считаются завершенными:
1) при выполнении запланированных мероприятий по оказанию психологической помощи сотруднику УИС;
2) в случае отказа сотрудника УИС от участия в мероприятиях по оказанию психологической помощи;
3) в связи с переводом сотрудника УИС в иное учреждение или орган УИС, приостановлением службы в УИС, увольнением со службы в УИС.
Приложение N 1
к Порядку оказания сотрудниками
психологических служб органов
или учреждений уголовно-исполнительной
системы Российской Федерации
психологической помощи сотрудникам
уголовно-исполнительной системы
Российской Федерации
Рекомендуемый образец
| ЖУРНАЛ учета сотрудников УИС, обратившихся за психологической помощью |
| Регистрационный номер | Дата | Фамилия, имя, отчество (при наличии) сотрудника | Подразделение, должность | Причина обращения | Дата окончания мероприятий по оказанию психологической помощи, результаты | Примечание |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Приложение N 2
к Порядку оказания сотрудниками
психологических служб органов
или учреждений уголовно-исполнительной
системы Российской Федерации
психологической помощи сотрудникам
уголовно-исполнительной системы
Российской Федерации
Рекомендуемый образец
| ЖУРНАЛ учета сотрудников УИС, прошедших психодиагностическое обследование |
| Левая сторона журнала |
| N п/п | Дата обследования | Регистрационный номер в журнале учета сотрудников, обратившихся за психологической помощью | Фамилия, имя, отчество (при наличии) сотрудника | Дата рождения | Подразделение, должность | Цель обследования |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Правая сторона журнала |
| Форма психологического обследования | Результаты | Рекомендации |
| 8 | 9 | 10 |
Приложение N 3
к Порядку оказания сотрудниками
психологических служб органов
или учреждений уголовно-исполнительной
системы Российской Федерации
психологической помощи сотрудникам
уголовно-исполнительной системы
Российской Федерации
Рекомендуемый образец
| ЖУРНАЛ учета индивидуальных консультаций и психокоррекционной работы с сотрудниками УИС |
| N п/п | Дата | Регистрационный номер в журнале учета сотрудников, обратившихся за психологической помощью | Фамилия, имя, отчество (при наличии) сотрудника | Подразделение, должность | Инициатива | Причина обращения | Вид проведенной работы | Выводы |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Приложение N 4
к Порядку оказания сотрудниками
психологических служб органов
или учреждений уголовно-исполнительной
системы Российской Федерации
психологической помощи сотрудникам
уголовно-исполнительной системы
Российской Федерации
Рекомендуемый образец
| ЖУРНАЛ учета групповой просветительской и психокоррекционной работы с сотрудниками УИС |
| N п/п | Дата | Вид и содержание (тематика) проведенной работы | Присутствовало человек | Выводы, рекомендации | Примечание |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |